加拿大新版NOC将于2022年11月生效，根据一份内部简报备忘录，共有16个新职业将有资格获得 Express Entry，另外有3类职业被移除。具体内容且看平梵移民的详细介绍。

一、加拿大NOC更新

IRCC目前使用 NOC 2016 来确定其临时和永久居留计划下的职业资格。但是，根据加拿大法律，IRCC必须从11月开始切换到NOC 2021.NOC由加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 和加拿大统计局管理，每 10 年对系统进行一次修订。NOC 2021 将引入新的术语和修订的分类结构，这将影响 IRCC 项目。由于这些变化，以下16个职业将符合快速通道的条件：

1、薪资管理员Payroll administrators;

2、牙科助理和牙科实验室助理Dental assistants and dental laboratory assistants;

3、护士助理、护理员和病人服务人员Nurse aides, orderlies and patient service associates;

4、药房技术助理和药房助理Pharmacy technical assistants and pharmacy assistants;

5、中小学教师助理Elementary and secondary school teacher assistants;

6、治安官和法警Sheriffs and bailiffs;

7、惩教人员Correctional service officers;

8、执法人员和其他监管人员By-law enforcement and other regulatory officers;

9、美容师、电学家及相关职业Estheticians, electrologists and related occupations;

10、住宅和商业安装商和服务商Residential and commercial installers and servicers;

11、害虫控制员和熏蒸员Pest controllers and fumigators;

12、其他维修商和服务商Other repairers and servicers;

13、运输卡车司机Transport truck drivers;

14、公交司机、地铁运营商和其他公交运营商Bus drivers, subway operators and other transit operators;

15、重型设备操作员Heavy equipment operators;

16、飞机装配工和飞机装配检验员Aircraft assemblers and aircraft assembly inspectors。

还将有三个职业将不符合资格，包括：

1、其他表演者other performers;

2、娱乐、运动和健身方面的项目负责人和教练program leaders and instructors in recreation, sport and fitness;

3、缝、女装裁缝、毛皮裁缝和女帽裁缝tailors, dressmakers, furriers and milliners。

这三个职业将仍然有资格参加具有更广泛职业资格标准的计划，例如省提名计划的某些类别。

二、加拿大NOC新版主要内容

NOC 2021的主要变化是目前的四类“技能等级”结构已经过大修，并被新的六类系统所取代。新系统概述了进入每个职业所需的培训、教育、经验和责任 (TEER) 水平。之前的 NOC 有四个技能等级。NOC A 代表需要大学学位的工作，NOC B 包括技术行业或需要大学文凭的工作，NOC C 代表需要中级技能或特定工作培训的工作，NOC D 代表需要在职培训。

2020 年 9 月，IRCC 执行委员会决定采用新的 TEER 结构如下：

1、技能类型0 TEER 0

管理类职业。

2、技能等级A TEER 1

通常需要大学以上学位或拥有多年T2职业经验。

3、技能等级B TEER 2

需要在社区学院、技术学院或CéGEP完成两年以上高等教育课程;或完成2-5年学徒培训计划;或具有监督和重大安全责任的职业(警察或消防员);或拥有多年特定T3职业经验。

4、技能等级B TEER 3

在社区学院、技术学院或CéGEP完成不到两年的专上教育课程;或少于两年学徒培训计划;或六个月以上在职培训、培训课程或具有一定中专学历的工作经验，或拥有多年特定T4职业经验。

5、技能等级C TEER 4

中学毕业;或者拥有数周在职培训和一些中学教育经验;或拥有多年特定T5职业经验。

6、技能等级D TEER 5

拥有短期工作经验，没有正式的教育要求。

NOC 2021将使用五层等级系统对职业进行分类。此外，职业现在将有一个五位数的编码系统，而不是当前的四位数系统。 TEER 系统有 0、1、2、3、4 和 5 六个类别。技能类型模型被 TEER 系统取代的主要原因有两个。首先，TEER 系统旨在更明确地说明从事某一职业所需的教育水平和工作经验。其次，技能类型模型在低技能和高技能工作之间建立了人为的分类。实施 TEER 旨在让利益相关者更好地了解每个职业所需的技能。