截止到2023年，加拿大数字技能从业者的岗位空缺或将高达30.5万。岗位的巨大空缺也预示着科技类人才将持续成为加拿大政府的重点移民吸纳对象，如通过BC省科技试点移民项目。
科技岗位空缺高达30.5万!
TOP15紧缺岗位平均薪资10万刀!
与世界上所有现代国家一样，加拿大对科技产业的重视程度非常高。科技人才薪资高、移民门槛低早已经不是秘密。
加拿大各大城市科技公司中的热门岗位软件工程师(Software Developer)为例，2020年的平均薪资水平均已经接近10万加币/年。
而在中位数薪资5%中，渥太华地区的软件工程师年薪资甚至可以超过$16万加币。
在过去的五年中，加拿大科技行业足足增加了165,300个相关岗位，增速高达22.5%，是加拿大整体就业岗位增长的3倍以上。
虽说岗位增速极大，加拿大劳动力市场对科技人才的需求依然呈现供不应求的局面。根据ICTC发布的《2023年数字人才前瞻性分析报告》显示：
随着AI、5G、区块连等技术的不断发展，加拿大或将在2023年出现30.5万岗位缺口(温和预测模式下)。
根据预测，未来最紧缺的10个科技类岗位：
软件工程师;
数据科学家;
数据分析师;
UX/UI设计人员;
全栈工程师;
网络安全分析师;
DevOps工程师;
机器学习工程师;
数据库管理员;
IT技术支持专员
在科技公司的商务部门中最紧缺的岗位分别是：业务发展经理、项目经理、业务分析师、数字营销人员、研究人员。
加拿大BC省科技试点项目
7月27日，加拿大BC省提名项目中的科技类别(Tech)发出了本月的第二轮邀请。只要申请人打分达到80分即可获邀，超低的邀请分数，对于广大英文成绩不佳或工作年限不长的海外科技类别申请人以及刚毕业不就的留学生来说都是一个比较容易达到的分数。
关于BC省提名科技类别的申请要求，婶再带各位朋友回顾一下：
科技(Tech)项目是BC省提名专门为29类省内紧缺科技类岗位开设的快速移民通道。科技类别申请人，只要能拿到来自BC省雇主发放的不限期科技类工作聘书(Job offer)，并证明自己过去有两年以上的相关工作经验，就能够以超低的门槛申请加拿大PR!
科技类别申请人，只需满足下述要求，并在候选池中打够80分，即可成功获得省提名邀请：
本科及以上学历(海外学历ECA认证);
收到BC省雇主提供的上述29类职位offer;
拥有两年以上相关工作经验;
符合同类别岗位薪资标准;
语言CLB4以上(雅思4分左右)。
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